Шумо метавонед барои мубодилаи дониш, беҳтар аз он (ба мисли.) мувофиќи тавсияњои дахлдор лоиҳаҳоСоҳаи иҷтимоӣ ҳуқуқ, меҳнатӣ ҳуқуқ-ин маҷмӯи меъерҳои ҳуқуқӣ, ки батанзимдарории муносибатҳои байни корфармо ва корманд. Ҳуқуқи меҳнатӣ ба танзим медарорад, аз ҷумла, омодагии иҷрои ва вайрон кардани шартномаи меҳнатӣ. Ӯ инчунин кафолат медиҳад, ки риояи ҳуқуқи кормандон ва меъерҳои ҳифзи меҳнат, ва ҳифзи осебпазир кормандон. Дар ин сатҳи, ки нақши Ташкилоти байналмилалии меҳнат (МОТ), созмони байналмилалии бахшида системаи лигаи милали муттаҳид, созданной дар соли 1919, ҳалкунанда мебошад. Ҳадафи МОТ ҷамъ њукуматњо, корфармоен ва кормандон аз Кишварҳои аъзои он бо мақсади фаъолияти муштарак барои таъмини шоиста меҳнат дар саросари ҷаҳон. Ҳуқуқи кор дар Канада, одатан дар баҳор аз ҳар як аз вилоятҳо. Ҳамаи қоидаҳои аз ин рӯ, тағйиребандаҳои дар саросари кишвар. Бо вуҷуди ин, бахшҳои корхонаҳо, ки дар ихтиери ҳукумати федералӣ доранд қоидаҳои умумӣ барои ҳама кишварҳо. Ҳуқуқи меҳнатӣ дар Квебеке, одатан тақсим бо ду бахш: ҳисоботҳо, супоришҳои инфиродӣ ва ҳисобот, коллективӣ кор. C. Q.), ки обрамляет инфиродӣ созишнома барои кор, дар ҳоле, ки Кодекси меҳнати, граничит бо шартномаи (созишномаи) коллективӣ ҳисоботҳо, коллективӣ кор. Моддаи 2085 C C. сохтмони зерин:"шартномаи меҳнатӣ-он касе, ки дар он инсон, корманд ӯҳдадор мешавад, барои як муддати маҳдуд ва барои подош иҷрои кор, ки таҳти роҳбарии е назорати шахси дигаре, ки корфармо". Различают шартномаи меҳнатӣ ба мӯҳлати муайян (ба мӯҳлати муайян) меҳнатӣ, шартнома барои мӯҳлати номуайян. Оид ба муайян намудани он, ки шартномаи меҳнатӣ ба мӯҳлати муайян аст, ки бештар вазнин ва наметавонад бояд бекор карда шавад осон. Баръакс, шартномаи меҳнатӣ ба мӯҳлати номуайян, одатан дар бастаи корманд ва корфармо тартиби маишӣ баромадан. Аз ин ҷиҳат, ки шартномаи меҳнатӣ ба мӯҳлати номуайян хоҳад осон шавад. Аввалин қонунҳо ба манфиати меҳнаткашон амрико, ки дар асри Хіх, дар ҳоле, ки Иелоти Муттаҳидаи амрико industrialisent: дар соли 1868, дар корхонаҳои истифода восьмичасовой рӯзи корӣ. Шӯрои Аврупо қабул европейскую иҷтимоӣ Хартию соли 1961 барои таъмини ҳуқуқ ба меҳнат, чӣ тавр ба ҳуқуқҳои иҷтимоӣ. Озодии ассотсиатсия, дар Олмон ҳуқуқи охраняется асосии Қонун аст. Бисер ќонунњо ба танзим Ҳуқуқи меҳнатӣ Дар Tarifvertragsgesetz накладывает маҳдуд кардани музди меҳнат. Дар Teilzeit - und Befristungsgesetz қоида љойњои қисми вақт. Дар Фаронса, ҳуқуқи меҳнатӣ-ин соҳаи иҷтимоӣ ҳуқуқ, ки муносибатҳои вобаста ба шартномаи меҳнатӣ байни корфармо ва кормандони. Ҳуқуқи меҳнатӣ ҳадаф-сохтани муносибатҳои тобеи ҷумҳурӣ, ки вижагиҳои корманд ва корфармо ва маҳдуд эмотсионалии байни тарафҳои шартномаи меҳнатӣ. Дар Швейтсария, ҳуқуқи меҳнатӣ тавсиф ҳифзи қисми ҳисоб паст шартномаи меҳнатӣ - корманд мумкин аст.
Қоидаҳои применимые ба гузориши қувваи корӣ гуногун аст, аз он ҳисобот хусусӣ ҳуқуқи е оммавӣ ҳуқуқ.
Муносибатҳои меҳнатӣ, ки дар хусуси ҳуқуқи мебошанд, асосан, ба танзим дароварда мешаванд инфиродӣ шартномаи меҳнатӣ, аз рӯи моддаи 319 сс Кодекс оид ба ӯҳдадориҳо (KOS), назди қонун"дар бораи меҳнат дар саноати ҳунармандӣ ва тиҷорат (LTr) ва имконпазир ҷамоавию меҳнатӣ шартномаҳои, ки байни шарикони иҷтимоӣ (иттифоқҳои касаба ва корфармоен), одатан, дар соҳаҳои фаъолият.
Ҳисобот дар бораи кори оммавӣ ҳуқуқ доранд, дар навбати худ, ҷамъият муайян карда мешавад, ки онҳо марбут ба (Конфедерация е кантонов). Ҳар кантон медонад, аз ин рӯ, онро аз қонунгузории худ, дар шудаанд. Ғайр аз ин, воќеъ мешавад, ки вуҷуд тафовут байни хизматчиени давлатӣ, ки вобаста ба фаъолияти онҳо (муаллимон, пулис, судяҳо). Ҳуқуқи меҳнатӣ зеландияи нав рӯй медиҳад, чӣ гуна ва ҳамаи ҳуқуқ, ки дар зеландияи нав, қонунҳо Парлумон ва commonlaw.
Қонунгузорӣ ва аз ҳама муҳим аз ин соҳа мебошад, ки қонуни соли 2000 дар бораи муносибатҳои меҳнатӣ, иваз қонуни соли 1993.
