Дар ҳабси хонагӣ дар Страсбурге -"меҳнати маҳбусон

Кори муассисаҳои пенитенсиарӣ, монанди тасвир, аз каторжные кор Работа бештар ба маблағи илова, аз маҳрум сохтан аз озодӣ, балки аз ҳуқуқи Моддаи 720 кмҷ предписывает Маъмурияти маҳбасҳо ташкил намуд, ҷорӣ намудани маблағ барои таъмини фаъолияти касбии шахсоне, ки таҳти ҳабс қарор доранд, бо хоҳиши онҳо

Работа устохонаҳои, ки Хона Истгоҳи Страсбург аст, ки дар мустақим робита бо вазъи иқтисодӣ дар минтақа.

Дар Рейтинги ҷавобгарӣ барои семинарҳо дастур дода шуд, ки дар тамос бо ширкатҳои манфиатдор ва tarifier ердампулӣ мувофиқи Роҳбарии Хона Таваққуф ва корхонаҳои дахлдор. Имкони қарордоди кор, иштирок дар рисолати иҷтимоӣ ва меҳнатӣ реинтеграции дастур дода шуд, ки Маъмурияти маҳбасҳо ташкил намуд, ки мақсад дорад, ҷойгир онҳо дар ҷои наздик ба анъанавӣ шартҳои анҷомдиҳии ин фаъолият, ки ба онҳо имконияти ба даст овардани таҷрибаи кор е ба такмили тахассуси касби.

Ин шартномаи ваколати ҳар шахси воқеӣ е ҳуқуқӣ хусусӣ ҳуқуқи е оммавӣ, татбиқи маҳбусон дар дохили муассиса е берун аз он, амалиет оид ба истеҳсоли мол е хизматрасонӣ.

Ин шартнома тасвир ҳамаи муносибатҳои, ки батанзимдарории муносибатҳои байни дилерами ва Маъмурияти маҳбасҳо ташкил намуд: мукофот дар ҳуҷраи на бештар аз 1524, чилу нӯҳ евро брутто дар як моҳ, дар асоси SMIG ҷадвали. Ҳадди ақали Арафаи Музди меҳнат Маъмурияти муассисаҳои пенитенсиарӣ (СМР) аст, ки ҳамасола 1-уми январ, вобаста ба тағйир додани МРОТ. Ӯ иваз ҳолати 1 январи соли 2002 ҳадди Ақали Музди меҳнат Маъмурияти маҳбасҳо ташкил намуд. (SMAP), чун медонед, ки басташуда наметавонад мебинам почасовая меъери он кам Онҳо низ хизмат ҳамчун раҳнамо барои пардохти музди меҳнати маҳбусон ҳамаи панҷ минтақаҳои муассисаҳои идоракунии омехта. Танзими ҳуқуқи умумии амалкунандаи вобаста ба гигиена ва бехатарии меҳнат дахл шартномаи мазкур. Мавод ва хизматрасонӣ дар соҳаи беҳдоштӣ ва амниятӣ, ки аз ҳисоби дилер Дар сурати риоя накардани қоидаҳои метавонад ҷиддӣ боиси последствиям барои амнияти одамон е иншооти Маъмурияти ҳуқуқ ьифз кор боздорад. Мутобиқати дастгоҳҳои, низоми кор ва маҳаллӣ хоҳад буд мутобиқи ӯҳдадорӣ ва взаимные айбдор карда, dealership ва Сардори Муассиса, баъд аз баррасии чораҳои мувофиқашуда. Маҳбусон кафолат аз садама дар истеҳсолот истифодаи махсуси низоми суғуртаи иҷтимоӣ, покрывающих хатари садама дар истеҳсолот ва бемориҳои касбӣ. Меъери саҳмияҳои умумии ҳуқуқи, гузошта ба ҳисоби дилер муайян карда мешавад, ки парвандаи аввалияи тиббӣ амнияти вобаста ба намуди фаъолият. Маҳбусон, алоќаманд, аз лаҳзаи бастани он дар маҷмӯъ низоми суғуртаи оид ба беморӣ ва материнству.

Меъери саҳмияҳои муқаррар карда мешавад, ки мутобиқи муқаррароти моддаи L 381-30-4 Кодекс таъминоти иҷтимоӣ.

Барои суғурта оид ба пирӣ, низоми применяемого он, оид ба муҳокимаи умумӣ оид ба ҳуқуқи, ки тибқи муқаррароти моддаи L 381-31, Рамзи таъминоти иҷтимоӣ. Хизматрасонӣ дар маҷмӯъ ворид кардани ҳамаи маҳбусон, ки кор мекунанд, барои дар доираи Идоракунии барои ҷорӣ кори муассиса: маҳбусон, ки мехоҳанд, ба кор дар Хадамоти Умуман, бояд дархости хаттӣ, ки афсарони. Қоидаҳои муқаррар менамояд, ҳар гуногун вазифа ва муайян вазифаҳои маҳбусон тасниф дар ин вазифа.

Боздоштшудагон кормандони умумии хизматрасонӣ карда мешаванд дар асоси рӯзона меъерҳои гузошташуда дар доираи маблағгузории буҷетӣ, кӯшише, ки барои ҳар як муассиса.

Подош маҳбусон тақсим се синфи вобаста ба талабшуда ихтисос ва онҳо фарқ вобаста ба олӣ: бояд қайд кард, ки қисми зиеди фаъолияти хадамот дар маҷмӯъ ташкил sujétions марбут ба ҳаети дар общине аз кори воқеии ва боиси аз ҷумла кор пурравақт.